璧を完うす（へきをまっとうす） : 大阪市職員『給料下げる前に財政再建しろ！』　→　『えっ？』

「給料、大阪府並みに」で交渉難航　大阪市と労組　産経新聞


大阪府と大阪市の減額後の平均給料月額

　大阪市の橋下徹市長が打ち出した職員の給与削減をめぐり、組合交渉が難航している。労使は繰り返し交渉を行っているが、妥協点が見つかっていないのだ。組合側は削減を受け入れる構えはあるとしているが「削減率を大阪府にそろえる」との方針が納得できないという。「府市が統合されれば、給与も同じになるのだから削減を受け入れてほしい」というのが市側の主張で、交渉は平行線。交渉が完全決裂すれば、給与の強制引き下げという事態にもなりそうだ。

「説明が不十分」

　１月３１日夜、市役所の会議室に７つの組合を束ねる大阪市労働組合連合会（市労連）の役員らと、市総務局の職員が顔を合わせた。これで３度目の交渉だが、市労連の田中浩二書記長は「府並みの削減という前に、財政改革の努力を示してほしい」と主張した。

　橋下市長は知事時代、まず府庁改革の全体像を示したうえで、府庁職員の人件費カットを提示する手法をとったが、今回は市の改革プランを作成する前から「まず府と同じ削減率でカットする」と決めた。この点に不信があるという。

　「府市が組織統合を目指すといっても、今は別組織で、年齢構成や職員のランクなど人事制度もバラバラ。削減率だけ合わせるのはどうか」というのだ。

以下略

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